भारत सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में योगदान के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए हैं। यह योजना सरकार के साथ काम करने वाले कर्मचारियों के लिए है। बता दें कि इसे 7 अक्टूबर को पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग के एक कार्यालय ज्ञापन में जारी किया गया है। बता दें कि यह विभाग कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के अंतर्गत आता है।
यह नया एनपीएस अंशदान दिशानिर्देश निलंबन की अवधि, अवैतनिक अवकाश की अवधि, परिवीक्षा आदि के लिए पेश किया गया है। यहां हम आपको एनपीएस अंशदान दिशानिर्देशों के बारे में बताएंगे।
नए एनपीएस अंशदान दिशानिर्देश क्या हैं?
जारी की गई नई गाइडलाइन मौजूदा प्रावधानों को दोहराती है, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारियों को अपने वेतन का 10 प्रतिशत एनपीएस में योगदान करना होगा।
यह राशि हमेशा राउंड ऑफ में काटी जाएगी। बता दें कि निलंबन की अवधि के दौरान भी कर्मचारी अपना योगदान जारी रखने का विकल्प चुन सकते हैं।
इसके अलावा यदि निलंबन को कर्तव्य के रूप में माना जाता है तो योगदान आपके नए वेतन के अनुसार पुनर्गणना किया जाता है। अंशदान राशि में सभी विसंगतियां राशि पर ब्याज के साथ आपके पेंशन खाते में जमा कर दी जाएंगी।
इसके साथ ही जो कर्मचारी अनुपस्थित हैं या अवैतनिक अवकाश पर हैं, उन्हें योगदान देने की जरूरत नहीं होगी.
साथ ही, जिन कर्मचारियों को अन्य विभागों या अन्य संगठनों में पुनः तैनात किया गया है, उन्हें अभी भी एनपीएस में योगदान करना होगा जैसे कि उनका स्थानांतरण नहीं हुआ हो।
परिवीक्षा पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए दिशानिर्देश
बता दें कि नई जारी गाइडलाइंस में यह जानकारी सामने आई है कि प्रोबेशन पर काम करने वाले कर्मचारियों को भी एनपीएस में योगदान देना जरूरी है.
यदि किसी भी स्थिति में राशि जमा करने में देरी होती है तो प्रभावित कर्मचारियों को उनके अंशदान का भुगतान ब्याज सहित किया जाएगा।