मुंबई, 16 दिसंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) Google द्वारा अपने इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी को अंजाम देने के लगभग एक साल बाद, संगठन के भीतर इसके नतीजों की गूंज जारी है, कर्मचारियों ने हाल ही में एक बैठक के दौरान चिंता व्यक्त की। टेक दिग्गज ने 12,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, इस फैसले का सीईओ सुंदर पिचाई ने हाल ही में बचाव किया और स्वीकार किया कि इससे मनोबल पर काफी प्रभाव पड़ा।
बैठक के दौरान, एक कर्मचारी ने छंटनी के बारे में सवाल उठाए, कंपनी के विकास, लाभ और हानि (पी एंड एल), और कर्मचारी मनोबल पर उनके प्रभावों के बारे में पूछताछ की। पिचाई ने मनोबल पर स्पष्ट और महत्वपूर्ण प्रभाव को स्वीकार करते हुए जवाब दिया, जो Googlegeist के माध्यम से एकत्र किए गए कर्मचारी फीडबैक में स्पष्ट है, कंपनी का आंतरिक सर्वेक्षण विभिन्न विषयों पर संतुष्टि को मापता है।
कार्यबल में 6 प्रतिशत की कटौती करने के फैसले को पिचाई ने कंपनी के 25 साल के इतिहास में सबसे चुनौतीपूर्ण क्षणों में से एक बताया। उन्होंने ऐसी प्रक्रिया की कठिनाई पर जोर देते हुए कहा, "Google में, हमने वास्तव में 25 वर्षों में ऐसा कोई क्षण नहीं देखा है।" पिचाई ने निर्णय के पीछे के तर्क को विस्तार से बताया और कहा कि कंपनी को भविष्य की जटिलताओं को रोकने के लिए कार्रवाई करनी थी, जो तेजी से बदलते वैश्विक परिदृश्य के बीच महत्वपूर्ण क्षेत्रों में निवेश करने की Google की क्षमता को बाधित कर सकती थी।
छंटनी पर विचार करते हुए, पिचाई ने स्वीकार किया कि समय क्षेत्र की परवाह किए बिना सभी प्रभावित कर्मचारियों को एक साथ सूचित करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली विधि त्रुटिपूर्ण थी। उन्होंने स्वीकार किया, "स्पष्ट रूप से ऐसा करने का यह सही तरीका नहीं है। मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसे हम निश्चित रूप से अलग तरीके से कर सकते थे।" सीईओ ने माना कि नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के लिए तत्काल पहुंच में कटौती भी एक चुनौतीपूर्ण निर्णय था, जो इस तरह की महत्वपूर्ण कार्यबल कटौती से जुड़ी जटिलताओं को दर्शाता है।
कठिन विकल्प चुनने की आवश्यकता के बावजूद, पिचाई ने प्रक्रिया के कुछ पहलुओं और कर्मचारियों के मनोबल पर इसके प्रभाव पर खेद व्यक्त किया। कर्मचारियों की संतुष्टि का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया Googlegeist सर्वेक्षण, छंटनी के स्थायी प्रभावों के एक ठोस संकेतक के रूप में कार्य करता है। इस अवधि के दौरान सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में पिचाई की पारदर्शिता बड़े पैमाने पर संगठनात्मक परिवर्तनों के साथ आने वाली जटिलताओं और कठिनाइयों के बारे में जानकारी प्रदान करती है। जैसे-जैसे Google इन चुनौतियों से निपटना जारी रखता है, छंटनी के परिणाम इस बात को रेखांकित करते हैं कि कंपनियों को आवश्यक निर्णय लेने और कर्मचारियों के मनोबल और विश्वास को बनाए रखने के बीच नाजुक संतुलन बनाना होगा।